趙振元同志蒞臨嘉興分院調研，發表《發展，要有緊迫感》的主題講話
來源: 本站 發布時間： 2020-01-16 點擊次數: 3000
2020年1月15日下午，十一科技董事長、黨委書記趙振元前往嘉興分院進行調研指導工作，并發表《發展，要有緊迫感》的主題講話，講話精神激發全院員工頑強拼搏、奮勇爭先的精神情懷，共同開啟嘉興分院2020年的新征程。
會上，嘉興分院董事長楊學良對嘉興分院2019年的工作總結進行匯報并提出2020年工作安排部署，副院長陳大良、樊憲領，總設計師史偉及結構室負責人楊鋒磊分別就2019年各自的分管領域進行總結匯報。
趙振元同志聽取匯報工作后說，2019年嘉興分院干部凝心聚力、團結拼搏，堅定不移地遵循“四項新的戰略組合”，順利完成各項指標。趙振元對嘉興分院2019年三個方面的重點工作給予高度評價：
市場開發方面：以萬物工場項目為代表，嘉興分院取得了驕人的成績，為海寧分院的成立和發展奠定的基礎；
黨建培訓方面：協助黨辦做好黨建培訓，從裝修、規劃、建設、開班等，取得了較好的培訓效果。趙振元表示，黨建培訓是一個雙向的互動平臺，有助于加強院內溝通，有利于滿足客戶需求；
合作方面：嘉興分院深入貫徹落實四項戰略組合，與華東分院、上海建筑及昆山分院都有合作項目，獲得了兄弟分院的一致好評。
趙振元同志特別指出，嘉興分院存在人才招聘的不足和文化建設的不足，他強調，人才和企業文化是相輔相成，相互促進，高質量快速發展的基礎是人才，人才是十一科技的立院之本，對人才的引進、使用、教育、培養尤為緊要，文化建設對內是企業凝聚力，對外是企業形象的名片和身價。趙振元同志結合分院實際情況，指出分院文化建設的著力點，提出了文化建設的目標，并要求分院在2020年年底之前完成人才擴充翻番的目標。
趙振元同志在會上發表《發展，要有緊迫感》主題講話，講話指出，十一科技發展的重點，關鍵在于人才的引進，需要將人才的緊迫性提高到戰略高度，籠統的說，只重視社招忽略校招是不可取；注重應屆生的培養儲備忽視有豐富行業經驗的社會人才也不可取，校招和社招，二者必須同步進行，共同考慮；
趙振元說，市場開發要有緊迫感，嘉興地域優勢明顯，作為長三角一體化三大國家戰略的黃金交匯點和融合疊加區，分院應立足嘉興，面向長三角，建立廣闊的視野渠道，把開發的觸角伸向更廣闊的市場；
趙振元說，發展速度要有緊迫感，目前，十一科技面臨高位增長的壓力，為保證十一科技在行業內的領先地位，各個分院需立足長遠，克服松懈倦怠，自我加壓，自我鞭策，保持與時俱進的精神狀態和迎難而上的昂揚斗志；
趙振元說，拼搶機會要有緊迫感，拼搶機會要具有狼性精神，時刻提醒自己時不我待、只爭朝夕，面對機會要敏銳發現，善于捕捉，果斷抓住，才能從市場經濟的大局中尋找機遇，謀求作為；
趙振元說，生產轉型要有緊迫感，“5·31”新政后，嘉興分院逐漸以新能源項目為主體的生產經營模式轉為以工業項目為主，新能源項目為輔的模式，在繼續保持新能源優勢的基礎上，開發其他新能源項目市場，齊抓共管，加快轉型。
一元復始，萬象更新，趙振元同志的講話激勵著每一位分院員工，2020年將不斷創新突破，提高新時代的競爭力，只爭朝夕，不負韶華。
